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物理实验员考核制度
信息来自:淮安市实验初级中学  发布时间:2012/9/7 10:12:45  浏览次数:2059
物理实验员考核制度
1.凡从事物理实验室工作的人员(含实验教师和实验室管理人员)都列为本考核办法的适用对象.
2.按德、能、勤、绩四个方面进行全面考核。
“德”主要考核政治立场、思想品德、教书育人、因人施教、服务态度、服从调度、团结协作及对待公益事业的态度。
“能”主要考核能否圆满完成学校制定的"岗位职责"规定范围内的相应职务的工作要求。综合考核两个方面的水平与能力:(1)实验教学的准备,开设新实验,编写实验教材,资料等能力;(2)仪器、设备安装、调试、使用、维护管理、功能开发等能力。
“勤”主要考核事业心,工作主动性,遵守劳动纪律方面。实验室员实行坐班制。
“绩” 主要考核完成的实验课时数和实绩。
3.考核等级分优秀,称职与不称职三个等级。
4.考核程序:严格考勤制度,有专人做好日常的考勤记录。学年末对自己本年度完成的任务,工作情况进行小结,教务处、教研组根据本人的小结,完成任务情况,听取群众意见,确定考核等级,纳入绩效考核。
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